NOTA DE PREMSA: L'ICAB inicia el cicle "Dona i Esport", una iniciativa amb la qual vol donar suport i guiar jurídicament a les futbolistes i altres esportistes professionals

Barcelona, 15 d'abril de 2021.- El Col·legi de l’Advocacia de Barcelona (ICAB) ha iniciat aquesta tarda el cicle de webinars "Dona i Esport" - una iniciativa amb la qual la Corporació pretén donar suport i ser guia per a les futbolistes i altres esportistes professionals, ja que les persones que es dediquen a l'àmbit de l'esport es troben amb contractes laborals, amb l'explotació dels drets d'imatge, amb la gestió de marques i patrocinis, amb aspectes fiscals, de dret d’associacions i de reglamentacions pròpies de les diferents entitats professionals que han de conèixer i sobre les quals han de ser assessorades per protegir adequadament els seus drets.

Precisament el cicle ha començat amb la celebració de la conferència "Del desconeixement a la professionalització. Futbolistes: reptes laborals" en el qual han participat la degana del Col·legi d'Advocats de Barcelona, Mª Eugènia Gay, i les advocades  Reyes Bellver i Amanda Gutiérrez. Ha moderat la taula Maria Teixidor, advocada, empresària i ex-directiva del Futbol Club Barcelona.

La degana del Col·legi de l’Advocacia de Barcelona ha subratllat que la protecció de les dones esportistes davant situacions d’abús i discriminació és una preocupació que ha de tenir un lloc preeminent en les agendes de les Institucions i les empreses; perquè com qualsevol unitat organitzativa –tant pública com privada– les entitats esportives i federacions tenen la responsabilitat de prevenir, detectar i abordar qualsevol expressió o desigualtat i que tristament es produeixen en l'òrbita del món de l'esport en forma de racisme, xenofòbia o violència, i que per anar en contra de la dignitat de les persones són simplement intolerables.

La degana ha posat l'accent en què, en l'àmbit esportiu, els clubs i les associacions esportives tenen el deure de procurar la igualtat a nivell retributiu, d’oportunitats i de visibilitat de les dones. I ha afegit que l'empoderament femení és un objectiu propi d'una societat moderna, i per això es requereix l'impuls de referents femenins, ja que normalment quan es pensa en futbol -o en qualsevol altre esport de masses- se sol evocar com a part de l’imaginari col·lectiu a les grans figures, generalment masculines.

La degana del Col·legi de l’Advocacia de Barcelona també ha assenyalat que la maternitat és un element que ha d'estar present i governar la política social i econòmica del nostre país i, per tant, és necessari que les esportistes coneguin quins són els límits i fins on poden arribar certes clàusules que obliguen a una dona a estar disponible durant determinades temporades.

Maria Teixidor, advocada, empresària i ex-directiva del Futbol Club Barcelona, que ha actuat com a moderadora del webinar, ha explicat que "les dones hem d’estar actives per dissenyar el futbol que volem i, per tant, tenir presència en el debat públic, i formar-nos, conèixer l'entorn legal que ens envolta" i ha afegit que "des de la nostra passió pel Dret i el Futbol, i des de la nostra sororitat, volem generar coneixement i valor per a les dones que es dediquen a aquest esport". I per això ha posat èmfasi en la importància d'iniciatives com les iniciades avui pel Col·legi d'Advocats de Barcelona, perquè a través del cicle de conferències telemàtiques "Dona i Dret" es tractaran problemes associats a la pràctica esportiva amb vocació de "professionalitat". Finalment, ha afirmat que aquesta primera sessió té com a objectiu donar a conèixer l'ecosistema, és a dir, quin paper juguen les diferents institucions com la FIFA, la UEFA, la RFEF, els clubs, els sindicats i les pròpies jugadores i què comporta, des del punt de vista laboral, la professionalització.

L'advocada Amanda Gutiérrez Domínguez ha afirmat que els temes a tractar i treballar són els que giren al voltant dels drets laborals, la cessió de drets audiovisuals en els contractes amb el club, el premi d’antiguitat, la llista de compensació i tots els aspectes relacionats amb el Conveni Col·lectiu. És per això que ha destacat en la seva intervenció l’important paper que tenen els sindicats en l'assoliment d'un Conveni Col·lectiu adequat, i a la vegada, també ha advertit que amb la professionalització de l'esport femení cada cop hi ha més actors que s'acosten a les dones esportistes amb la intenció de tenir un guany econòmic, per això ha afirmat que és imprescindible conscienciar i sensibilitzar sobre qui lluita per defensar els drets de l'esportista professional i qui només busca aconseguir un benefici a costa de la imatge d’una dona que es troba a l’elit esportiva.

Per la seva banda, l'advocada Reyes Bellver ha centrat la seva exposició en donar a conèixer l'ecosistema del futbol en general i el femení en particular, amb l'objectiu de fer una radiografia sobre què és una lliga professional i quines implicacions té participar-hi en una. En aquest sentit, ha fet saber per què els clubs estan demanant quantitats tan elevades per les jugadores sub23 en les llistes de compensació, i ha fet una valoració del fet que les jugadores sub23 van acudir a l'Audiència Nacional perquè declaressin nul·la la llista de compensació. En el transcurs de l'esdeveniment també s'ha denunciat que el plus d'antiguitat no es paga cada mes com sí que passa amb altres treballadors. També ha advertit que en alguns contractes de futbolistes s’estableix que tots els drets d'imatge s'han de transferir al club, inclosos els que no hi tenen res a veure amb aquest, i per això ha aconsellat a les dones professionals de l'esport que comptin amb assessorament legal com una peça essencial per protegir els seus drets laborals. En el marc de l'esdeveniment Bellver, també s'han abordat els problemes de l'actual Conveni Col·lectiu en l'àmbit del futbol, ha donat a conèixer els aspectes que s’han de tenir en compte en les negociacions del nou Conveni, i el paper que han de tenir els sindicats en la seva negociació. Finalment, ha exposat alguns aspectes d’actualitat en l'àmbit del futbol femení a nivell internacional.