L'Observatori per la Plena Igualtat de l’ICAB ha celebrat la conferència “Dones Transformant l'economia. Activitat econòmica, costos ocults, fons Next Generation i iniciatives legislatives”

L’advocada i directora de l'Assessoria Jurídica Internacional de Banc de Sabadell i membre de SWING (Sabadell Women Inspiration Group), Esther Nin Camps, ha introduït les dues ponents d’aquest acte: Maria Teixidor Jufresa, presidenta de la Comissió Dona i Empresa de PIMEC i Carme Poveda Martínez, directora d’Anàlisi Econòmica de la Cambra de Comerç de Barcelona.

Teixidor ha exposat que PIMEC ha publicat un estudi per avaluar l’aportació de les dones al sector econòmic i entres les principals conclusions ha destacat que tot i la creixent incorporació de les dones al mercat laboral, les dones són les que més pateixen més les crisis econòmiques, i alhora el col·lectiu que té més contractes temporals i jornades reduïdes pel fet de carregar majoritàriament amb la cura dels fills i de les persones grans.

Per la seva part Poveda ha exposat que tot i els avenços aconseguits per les dones cal dur a terme un seguit de mesures per revertir  les desigualtats i la baixa respresentació de les dones en llocs de responsabilitat, entre les que ha enumerat: jornades més reduïdes i iguals per a tothom; revaloritzar les feines en el sector serveis; provisió adequada de serveis públics de cura; canvi del sistema fiscal i d’ajudes i prestacions per no desincentivar la participació de les dones en el mercat laboral; augmentar la corresponsabilitat dels homes en el 1r any de vida nen/a; participació de les dones al mercat laboral en qualitat, no nomes en quantitat i incentivar a les dones a comptar amb una jornada complerta.

En el transcurs de la conferència també s’han abordat con els fons Next Generation poden servir per contribuir a millorar l’actual paradigma laboral i econòmica de les dones i alhora s’ha posat de relleu la necessitat que aquestes estiguin més presents en sectors com el tecnològic i l’industrial, ja que tenen actualment salaris més elevats i unes majors perspectives d’inversió en un futur a mig termini.

A més, s’ha considerat que les lleis són una eina fonamental per accelerar la reducció de les desigualtats de gènere, ja que Espanya compta amb algunes de les lleis d’igualtat més avançades del món -com per exemple, l’avantprojecte de Llei Orgànica de Representació Paritària de Dones i Homes en els òrgans de decisió (pendent d’aprovació); el RD 6/2019 relatiu a l’aplicació dels Plans d’Igualtat a les empreses de més de 50 treballadors i el RD 902/2020 relatiu a l’eliminació de la bretxa salarial- i per això s’ha afirmat que és essencial tant que aquestes normes s’apliquin com que s’avaluï el seu impacte.

Finalitzada la conferència – que es va poder realitzar gràcies al suport de Banco Santander- els i les assistents van poder fer networking i compartir experiències a la Sala de recepcions de l’ICAB.