Entrada en vigor: 26.11.2022

La Ley General de la Seguridad Social sigue sin contemplar el tiempo del servicio social femenino en el cómputo de los años requeridos para el acceso a la jubilación parcial, cuando sí recoge el tiempo de prestación del servicio militar o prestación social sustitutoria, circunstancia que sitúa a las mujeres en peor derecho que a los hombres para el acceso a esta pensión

Por ello, en cumplimiento del amplio elenco de normas nacionales e internacionales que obligan a la igualdad de trato entre mujeres y hombres, así como a la vista de la Recomendación 17 del comúnmente conocido Pacto de Toledo, recientemente aprobada, referida a Mujer y Seguridad Social», que conmina a la adopción de medidas estructurales para conseguir la equiparación de la cobertura por pensiones entre mujeres y hombres, así como hacer efectivo el principio de transversalidad en la elaboración de cualquier norma o política a fin de evitar el impacto de género negativo, esta Ley otorga al tiempo de prestación del servicio social femenino los mismos efectos en el acceso a la jubilación parcial que en el acceso a la jubilación anticipada

Para ello, se modifica el párrafo primero de la letra d) del apartado 2 del artículo 215 y la letra f) del apartado 6 de la Disposición transitoria cuarta del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

Por otra parte, se añade un apartado dos a la Disposición Adicional trigésimo octava del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, que regula aspectos relacionados con los gastos de manutención y gastos y pluses de distancia por desplazamiento de los músicos.

• https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2022-19621

[LEYES APROBADAS. CORTES GENERALES]