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Mediación | Masters | Master

Máster en Mediación y otros sistemas de resolución alternativa de conflictos ICAB - FORMATO PRESENCIAL, Edición 2021-2022

Inicio: octubre 2021, #FormacióICAB

Vídeo promocional

Màster ICAB en Mediació - Edició 2021-2022 from ICAB on Vimeo.

Objetivos:

El objetivo de este Máster de ADR que organiza el ICAB es vertebrar, alrededor de la Mediación, una formación integral del profesional en el ámbito de todos los sistemas de resolución alternativa de conflictos (ADR), para facilitar una formación práctica para mediadores, árbitros y todos aquellos profesionales que quieran especializarse en el ejercicio práctico de la resolución alternativa de conflictos, profundizando tanto en los sistemas alternativos al proceso actualmente existentes e incorporados a nuestro ordenamiento, como en todos aquellos que nos llegan desde la práctica habitual de las legislaciones de nuestro entorno: negociación, conciliación, sistemas mixtos, prácticas restaurativas, derecho colaborativo...

Se trata, pues, de un Máster integral en el ámbito de los ADR, donde se puede lograr un aprendizaje esmerado de los contenidos jurídicos, habilidades, herramientas, técnicas y actuaciones que permiten generar un espacio de confianza y diálogo construido sobre la imparcialidad y la neutralidad.

Un Máster innovador, pionero en la inclusión del estudio de los sistemas y técnicas más novedades y avances, y que se dirige a Licenciados/das y Graduados/as en Derecho, otras licenciaturas jurídicas y otras formaciones o titulados universitarios de diferentes ámbitos sociales y culturales.

El programa sigue un sistema metodológico teórico, práctico y específico por un lado, de las tradicionales áreas a desarrollar: mediación familiar, mediación comunitaria, civil y mercantil. Por otro lado, y por primera vez, aborda el estudio otras materias y especialidades que demanda la conflictología social como la mediación deportiva, la mediación penal, la mediación en el ámbito de la infancia y la adolescencia (Ley 14/2010 de los derechos y las oportunidades de la infancia y adolescencia), así como la mediación laboral, en el ámbito de consumo, sanitario y seguros o contencioso-administrativo. Una anchísima visión global de la mediación completada con los módulos que abordan el estudio de los procesos arbitrales en el ámbito doméstico e internacional y otros sistemas de resolución alternativa de conflictos.

El cuadro docente está formado por mediadores y formadores en mediación y arbitraje, mediadores y árbitros en ejercicio, jueces y magistrados y por profesorado universitario experto en la resolución alternativa de conflictos.

Dispondremos de un sistema evaluativo innovador con la incorporación de un Tribunal que evaluará a los alumnos al final de curso.

Enseñanza de mediación homologable para acontecer mediador/a registrado/da del CMDPC.

El Máster de Mediación y otras ADR ICAB, ofrece a todos los alumnos clases teóricas, 10 talleres prácticos y asistencia en calidad de observadores, a las mediaciones reales gestionadas desde el Centro ADR ICAB.

El programa científico de esta edición se adaptará a los cambios legislativos y procesales que pueda incorporar la aprobación del Anteproyecto de Ley de Medidas de Eficiencia Procesal actualmente en trámite.

MASTERCLASS QUE SE IMPARTIRÁN CON PERSONAJES REPRESENTATIVOS Y MUY IMPORTANTES EN DIFERENTES ÁMBITOS DENTRO DE LA MEDIACIÓN

MASTERCLASS: " ROMPIENDO PREJUICIOS: LA COMPLEJIDAD DEL POLIAMOR: ¿CÓMO ACOMPAÑAMOS EN LA GESTIÓN RELACIONAL Y COMUNICATIVA DE LAS DIFERENCIAS DESDE LA MEDIACIÓN?", con Cristina Martinez Vidal   

Cristina Martinez Vidal, psicóloga sanitaria, mediadora. Experta en sexologia. Coach Relacional. Formadora.

MASTERCLASS: "CONFLICTOS Y EMOCIONES, LA CLAVA ES LA BUENA GESTIÓN", con Rafael Bisquerra

Rafael Bisquerra, Presidente de la RIEEB (Red Internacional de Educación Emocional y Bienestar), director del Posgrado en Educación Emocional y Bienestar (PEEB) y del Posgrado en Inteligencia Emocional en las Organizaciones (PIE) de la Universitat de Barcelona (UB). Es catedrático de Orientación Psicopedagógica, Licenciado en Pedagogía y en Psicología, fundador y primer director del GROP (Grupo de Investigación en Orientación Psicopedagógica), desde dónde ha impulsado las Jornadas de Educación Emocional (JEE) que se celebran anualmente en la UB.

MASTERCLASS: “CONVERSACIONES RESTAURATIVAS", con Terry O'Oconell y Jean Schmitz

Terry O´Conell pionero mundial en vigilancia policial restaurativa y justicia restaurativa con sede en Nueva Gales del Sur, Australia. Es ex director de Real Justice Australia y ex sargento sénior del Servicio de Policía de Wagga Wagga con 30 años de experiencia en la aplicación de la ley. Terry desarrolló el modelo de la Conferencia de Policía de Wagga Wagga para la delincuencia juvenil, que se considera un ejemplo innovador del uso de la justicia restaurativa en la aplicación de la ley a nivel mundial.

 Jean Schmitz, experto en Prácticas Restaurativas y Gestión integradora de los conflictos. Maestría en Ciencias Políticas en la  Universidad Católica de Lovaina (Bélgica) y Maestría en Ciencias de las Practicas Restaurativas del International  of Institute for Restaurative Practices (los EE. UU.) director y docente del posgrado de experto universitario en prácticas restaurativa de la UDIMA.

MASTERCLASS: “LOS SECRETOS DE LA MEDIACIÓN QUE NUNCA TE CONTARON", con Javier Alés Sioli

Javier Alés, profesor de la Universidad de Sevilla, en primer lugar en el centro adscrito de la Escuela Universitaria de Trabajo Social y desde 1991 Profesor Titular de E.O., en el área de Derecho Administrativo y profesor de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla desde 1997.
En la actualidad, es profesor de las asignaturas Derecho Admninistrativu II (licenciatura en derecho) y Mediación Familiar (Máster de Intervención y Mediación Familiar Universidad de Sevilla.
Presidente de la Asociación Andaluza de Mediación Familiar AMEFA desde su Fundación en 2001 y Director de la Escuela Sevillana de Mediación desde el año 2006.

MASTERCLASS “COMO LA MEDIACIÓN PUEDE CAMBIAR LA VIDA DE LAS PERSONAS", con Josep Maria Fortuny y Yasmina Cánovas

Un célebre cantante de rock como Pemy Fortuny la inconfundible y mítica voz de La Axn Bustos y una abogada y escritora rebelde como Yasmina Canovas se sumergen en la mediación y en la lucha contra la discriminación en el tercer mundo. 

Josep Maria Fortuny i Soler, más conocido como Pemi Fortun activista socialcatalà. Es conocido principalmente por haber estado durante veinte años el cantante de Laxo' Busto Fortuny.

Apartado de la música, a partir del 2006 Fortuny se dedicó, junto con su pareja, a varios proyectos humanitarios, primero gracias a ayudas estatales, como una ONG, y después promocionando el comercio internacional, financiando proyectos controlados por ellos mismos. Así, el ex-cantando ha realizado proyectos como un estudio sobre el funcionamiento del gobierno de Costa Rica (junto con la Universitat de Barcelona), la creación de una radio en Sierra Leona, o haciendo campos de fútbol a Libéria. 

Yasmina Cánovas, fundadora de una consultora social con sede en España y en Sierra Leone. Su trayectoria en el ámbito social internacional es muy extensa, pionera en diferentes proyectos humanitarios, mediadora activa en situaciones complejas donde reina el conflicto armado.

MASTERCLASS: "EL TRATAMIENTO DE LOS CONFLICTOS EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN", con Antoni Bassas

Antoni Bassas, periodista catalán de prensa televisiva como prensa escrita, premiado en varias ocasiones que ha trabajado y trabaja principalmente en su lengua materna, formando parte actualmente del equipo directivo del periódico catalán Llaura.

MASTERCLASS: "COMO LAS HABILIDADES DE MEDIADOR TE AYUDAN A SER AGILE COACH EN BAYER", con Vica Nazarenko 

Vica Nazarenko, de nacionalidad rusa, es licenciada en derecho en Rusia y España y habla con fluidez 6 idiomas. Después de dedicarse durante varios años al trabajo jurídico y responsable comercial, ha descubierto su pasión: el coaching y la mediación, lo cual lo ha llevado a trabajar como agile coach en Bayer. Su especialidad es el liderazgo activo, change management & transformation y también la resiliencia en el ámbito profesional.

MASTERCLASS: “CONFLICTO Y TRABAJO SIEMPRE JUNTOS DE LA MANO", con Ignacio Puig.

Ignacio Puig, abogado, mediador convencido, profesor UB y escritor furtivo. Dedicado a la solución de conflictos laborales individuales, plurales y colectivos. Trotamundos de las  relaciones laborales en empresas pequeñas, medianas y grandes. Aspirando a Ombudsman organizacional como superación de la concepción y práctica actual de los RRHH.

PROGRAMA

A)    BLOQUE COMÚN DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

1.- El conflicto. Tipologías y niveles. Análisis del conflicto y formas de gestión. Técnicas de análisis y abordaje del conflicto. Aspectos positivos y negativos del conflicto.

2.- Tratamiento y gestión del conflicto. Las personas y el conflicto. Estilos personales de enfrentamiento. Formas de actuar según los perfiles psicológicos y reacciones ante el conflicto.

B)    BLOQUE ESPECÍFICO DE MEDIACIÓN

MÓDULO GENERAL

1.- La mediación como concepto y diferencias con otros sistemas de resolución de conflictos. Escuelas o modelos de Mediación; Harvard, Transformativo, Circular Narrativo, etc. Integración de modelos. Clarificación de intereses y necesidades.

2.- Ámbitos de la mediación. Perfil y rol de la persona mediadora. Derechos y deberes de la persona mediadora.

3.- La comunicación. Tipo de comunicación (verbal, gestual, gráfica etc). Taller práctico sobre comunicación. Técnicas y habilidades comunicativas del mediador. Escucha activa y empática. La creatividad. Generación de confianza. Control del proceso.

4.- Taller práctico sobre herramientas y recursos para buenas prácticas en situaciones complejas. Tipo de preguntas. Los silencios. Técnicas y estrategias para gestionar los silencia intencionados en mediación.

5.- Especificidad de la persona mediadora en procesos con gente mayor y menores.

6.- Taller práctico sobre liderazgo y meta-habilitados del mediador.

7.- La regulación jurídica de la mediación. Marco jurídico catalán, estatal y europeo.

B.1) MÓDULO II

PARTE ESPECÍFICA DE MEDIACIÓN FAMILIAR

1.- Origen y evolución de la mediación familiar. Principios y objetivos de la mediación familiar. Técnicas, estrategias y habilidades para mediar en conflictos familiares.

2.- Conflictos que se podan general en el entorno familiar. Conflicto y ruptura de la vida familiar; efectos psicológicos y educativos del conflicto en los diferentes miembros.

3.- Metodología de la mediación familiar. Etapas en el proceso de mediación familiar.

4.- La mediación familiar en el ámbito internacional. Especial incidencia en las parejas mixtas y la sustracción de menores.

5.- Especificidad de la mediación a la empresa familiar.

6.- Taller práctico de mediación familiar.

B.2) MÓDULO III

PARTE ESPECÍFICA DE MEDIACIÓN EN EL ÁMBITO DEL DERECHO PRIVADO

1.- La mediación en el ámbito de las Instituciones y organizaciones.

2.- La mediación en el ámbito de la vivienda. Propiedad horizontal y vertical. La mediación en el ámbito de las comunidades de propietarios. Herramientas y estrategias para mediar en una comunidad de vecinos.

3.- Conflictos en el ámbito de las sucesiones, adopciones, tutelas etc. Las cuestiones relacionales.

4.- La mediación al ámbito de la convivencia ciudadana. Los Jueces de Paz y la mediación.

5.- Taller práctico. Herramientas y estrategias para mediar en ámbitos ciudadanos.

6.- Taller práctico para mediar en las aceptaciones y adjudicaciones de herencias.

B.3) MÓDULO IV

MEDIACIÓN MERCANTIL

1.- La mediación en el ámbito de las empresas. Los conflictos internos dentro de la empresa.

2.- Conflictos entre empresas de un mismo Estado.

3.- La mediación mercantil de ámbito internacional.

4.- La mediación y la empresa familiar. Taller práctico de mediación a la empresa familiar.

(Para quién no haya hecho el módulo familiar)

5.- Mediación hipotecaria y concursal.

6.- La mediación exprés. La mediación en línea. Taller práctico. Herramientas y estrategias.

B.4) MÓDULO V

MEDIACIÓN EN EL ÁMBITO DEL DEPORTE

¿Qué hay que saber para gestionar conflictos en el deporte?

  1. Ética en el deporte
  2. Legislación y deporte
  3. Comportamiento y deporte
  4. Emociones y deporte
  5. Tipología de conflictos en el deporte
  6. Particularidades de diferentes disciplinas deportivas

¿Qué ámbitos del deporte hay que trabajar la gestión de los conflictos?

  1. Clubes (toda su estructura: directivos, jugadores, empleados, grada (socios))
  2. Medios de comunicación
  3. Forofos y aficiones

Competencias del mediador/a Deportivo, herramientas técnicas y recursos

Proyectos y servicios de mediación y resolución de conflictos desde las Federaciones y los Comités Olímpicos

Mediación y otras técnicas de facilitación en el ámbito deportivo / Arbitraje

MEDIACIÓN EN EL ÁMBITO SANITARIO Y SEGUROS

MEDIACIÓN EN EL ÁMBITO PENAL

Justicia Restaurativa

- Procedimiento español y victimología

  • Código Penal
  • Ley de Responsabilidad penal del Menor

- Objetivos de los programas de justicia restaurativa

- Principios básicos de la justicia restaurativa

  • Voluntariedad
  • Igualdad
  • Confidencialidad
  • Otros

- Tipos de intervenciones restaurativas

  • Mediación
  • Conferencing
  • Círculo

- Mediador penal: requisitos, control de calidad

- Prácticas de Justicia Restaurativa

MEDIACIÓN EN EL ÁMBITO ADMINISTRATIVO

MEDIACIÓN EN EL ÁMBITO DEL CONSUMO

MEDIACIÓN EN EL ÁMBITO DE MENORES

  • Tratamiento específico del acoso y ciberbullying
  • Centros Educativos (Mediación Escolar)
  • Justicia Juvenil (niños y niñas infractores)
  • Menores inimputables
  • Niños y niñas tutelados (medidas protectoras)
  • Perfil y competencias del mediador/a en el ámbito de la infancia
  • Mediación y prácticas restaurativas en el ámbito de infancia (centros educativos y tutelares)

MEDIACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL

C)    BLOQUE ESPECÍFICO DE ARBITRAJE

 C.1 ARBITRAJE INTERNO O DOMÉSTICO

Convenio arbitral y tipo de arbitraje (aprox. 2 horas):

- Diseño del pacto arbitral. Requisitos de validez del pacto.

- Arbitraje ad hoc y arbitraje institucional.

- Arbitraje de Derecho y arbitraje de equidad.

Puesta en marcha (aprox. 4 horas):

- Nombramiento y aceptación. Recusación.

- Tutela arbitral: el principio kompetez-kompetenz.

- Honorarios del árbitro y las provisiones de fondos.

- Constitución del tribunal y acto de inicio. Taller práctico.

Procedimiento arbitral (6 horas):

- Calendario arbitral. Modificaciones sobrevenidas.

- Medidas cautelares: alternativas.

- Arbitraje y prejudicialidad penal.

- Arbitraje y situación concursal.

- Práctica de la prueba: fuentes, mecanismos, audiencias, requerimientos y asistencia judicial.

- Taller o asistencia a un caso real.

Laudo arbitral (2 horas):

- Requisitos de forma y contenido del laudo.

- Pronunciamiento sobre las costas del arbitraje.

- Notificación del laudo.

C.2 ARBITRAJE INTERNACIONAL

Introducción (aprox. 3 horas):

- Principios. Ideas generales. Modalidades: arbitraje comercial y arbitraje de inversión.

- Panorama normativo y panorama institucional. Referencia a guidelines y soft law.

- Conflicto de leyes. Ley aplicable al fondo y ley aplicable al procedimiento.

- Importancia de la sede. Potencial rol de la jurisdicción.

Dinámica del arbitraje - (aprox. 8 horas):

- Convenio arbitral: requisitos, tipos y contenido.

- Árbitros y tribunales

 - Requisitos. Independencia e imparcialidad.

 - Criterios de selección

 - Asistentes administrativos

- Procedimiento (Y):

 - Puesta en marcha

 - Constitución del tribunal

- Procedimiento (II):

 - Acta de misión o equivalentes. Caso-management conference y órdenes procesales.

 - Flexibilidad - opciones de configuración del procedimiento.

- Procedimiento (III):

 - Prueba: Fuentes, mecanismos y práctica

 - Audiencias y conclusiones.

- Medidas cautelares y arbitrajes de emergencia

Laudo – (aprox. 5 horas)

- Contenido y modalidades.

- Validez y nulidad.

- Reconocimiento y ejecución.

 

D)    BLOQUE ESPECÍFICO DE OTROS ADR

D.1 Negociación

D.2 Conciliación

D.3 Derecho Colaborativo

D.4 Prácticas restaurativas

D.4. LAS PRÁCTICAS RESTAURATIVAS

4.1 Prácticas restaurativas

  1. a) La comunidad

4.2. CONFERENCING

  1. a) Origen
  2. b) Modelos
  3. c) Metodología
  4. d) Rol de la persona facilitadora
  5. e) Conferencing en la práctica
  6. f) Caso Real

 

  1. CÍRCULOS

4.1 Origen

4.2 Tipología de Círculos

4.3 Metodología

4.4 Rol de la persona facilitadora

4.5 Los Círculos en la práctica

4.6 Caso real

D.5 Sistemas mixtos

E)   BLOQUE ESPECÍFICO DE HERRAMIENTAS ADR – PRÁCTICAS Y SIMULACIONES –

E.1 Focusing

E.2 Constelaciones sistémicas, comunitarias y familiares

E.3 Comunicación no violenta

E.4 Estrategia integrativa para conducir la mediación

E.5 Coaching y PNL

F)    EXAMEN FINAL: UNA SIMULACIÓN ANTE UN TRIBUNAL EXAMINADOR QUE EVALÚE TANTO LAS HABILIDADES DEL MEDIADOR/ÁRBITRO COMO EL PROCESO DE MEDIACIÓN Y/O ARBITRAJE

*La formación es PRESENCIAL. Aun así, en supuestos excepcionales que impidan el normal funcionamiento de la formación, en este formato inicialmente programada, el Colegio se reserva el derecho de adaptar esta actividad a un entorno virtual: no presencial. Es decir, que se realizará la formación de forma remota gracias al uso de las nuevas tecnologías, con el objetivo de garantizar, en lo posible, el aprendizaje del alumnado en estas circunstancias.

ALUMNOS PODRÁN REALIZAR PRÁCTICAS AL CENTRO ADR ICAB, DELEGACIONES ICAB, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, Y EN LOS DESPACHOS PROFESIONALES DE LOS PROFESORES (incluido servicio de MENTORING)

LOS ALUMNOS PODRÁN ASISTIR EN CALIDAD “De OBSERVADORES” En LAS MEDIACIONES REALES QUE ADMINISTRA EL CENTRO ADR ICAB

LOS ALUMNOS PODRÁN ASISTIR A 10 TALLERES ESPECIALIZADOS DE 3 horas + 10 MÁSTER CLASS de 2 horas

EL MÁSTER ADR ICAB consta de un programa que alcanza la formación reglada en mediación y otros sistemas de resolución alternativa como el arbitraje, los sistemas MedArb, la Negociación, Conciliación, Justicia Restaurativa o Derecho Colaborativo entre otros; igualmente dispone de un programa adaptado a la reforma la Ley de Eficiencia Procesal que introducirá los MASC.

*Para obtener el Título de Especialista en el Máster es necesario el 80% de asistencia a clase y superar el sistema de evaluación establecido.

El programa, fechas, y profesorado está sujeto a posibles cambios. El ICAB se reserva el derecho de cancelar el programa si considera que no se cumplen con los requisitos necesarios para el éxito del mismo.

Cancelación: En caso de anulaciones, se tendrá derecho al reembolso del total satisfecho siempre que se solicite por escrito con una antelación de 15 días naturales antes del comienzo del Máster.

Las cancelaciones realizadas una vez iniciado el Máster no tendrán derecho a ninguna devolución.

Trámites Inscripción:

- Indicarnos los datos que deseáis consten a la factura (una vez abonado el importe y emitida no se podrá modificar) y un número de cuenta para las cuotas domiciliadas.

- Enviarnos un breve currículum vitae

- Abono de la matrícula, como reserva de plaza, al número de cuenta del ICAB: IBAN: ES30-3183-0803-1620-0007-4928 (ARQUIA).

Rogamos nos hagan llegar el comprobante de la transferencia al e-mail masters@icab.cat.

Precios y formas pago, con el descuento aplicado:

- Colegiados ICAB en los últimos 5 años, trámites de colegiación, ex alumnas EPJ y Masters de especialización ICAB y Estudiantes Asociados:

Matrícula, antes del inicio del Máster, de 640.70+ 8 cuotas mensuales domiciliadas (de 395€ cada una) de diciembre a julio = TOTAL: 3800.70€

- Colegiados ICAB de más de 5 años:

Matrícula, antes del inicio del Máster, de 765.5€ + 8 cuotas mensuales domiciliadas (de 455€ cada una) de diciembre a julio = TOTAL: 4405.50€

- Colegiados otros Colegios:

Matrícula, antes del inicio del Máster, de 750€ + 8 cuotas mensuales domiciliadas (de 531.25€ cada una) de diciembre a julio = TOTAL: 5000€

- No Colegiados ICAB:

Matrícula, antes del inicio del Máster, de 810€ + 8 cuotas mensuales domiciliadas (573.75€ cada una) de diciembre a julio = TOTAL: 5400€

Precios

DescripciónImporteImporte con descuento*
Personas Asociadas 4223,70€ 3801,33€
DescripciónImporte
Ex Alumnos/as EPJ 4223,70€
DescripciónImporteImporte con descuento*
Colegiados/as ICAB colegiados/as menos de 5 años 4223,70€ 3801,33€
DescripciónImporte
Ex Alumnos/as cAmpus 4223,70€
DescripciónImporteImporte con descuento*
Colegiados/as ICAB colegiados/as mas de 5 años 4895,00€ 4405,50€
DescripciónImporte
Colegiados/as Otros Colegios 5000,00€
DescripciónImporte
No Colegiados/as ICAB 5400,00€

(*) Los colegiados/as que tengan contratado el Servicio de formación y documentación tendrán un descuento del 10% sobre el precio que se aplicará automáticamente en el momento de formalizar la reserva.

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Máster en Mediación y otros sistemas de resolución alternativa de conflictos ICAB - FORMATO PRESENCIAL, Edición 2021-2022

Información general

  • 18/10/2021 - 13/07/2022
  • LUNES Y MIÉRCOLES de 18 a 21 horas - FORMATO PRESENCIAL
  • De pago

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